Tussen partijen een overeenkomst tot stand brengen.

In de situatie dat vrijwillig gekozen wordt voor een verandering maar u nog niet weet welke richting de beste keuze is, kan Aiguille u hierbij begeleiden. Bij ons kunt u diverse trajecten doorlopen. Samen bekijken we welk traject bij u past. We gaan vooral op zoek naar persoonlijk geluk en richten ons daarbij op de mogelijkheden in de huidige werksituatie en op mogelijkheden daarbuiten! Hiervoor maken we gebruik van ons eigen brede netwerk en natuurlijk ook van het netwerk van de kandidaat.
Bij een onvrijwillig vertrek door bijvoorbeeld een reorganisatie of een onoplosbaar arbeidsconflict kan Aiguille ook een belangrijke rol voor u vervullen. Bij een conflictsituatie kunnen wij bemiddelen in de vorm van mediation. Ook komt het geregeld voor dat de werkgever de mogelijkheid biedt aan de werknemer om te kiezen voor outplacement.
Zolang mensen een gedeelde visie hebben op het onderwerp dat aan de orde is, zal deze hierboven beschreven vorm van communicatie redelijk verlopen. Indien dat echter niet het geval is, ontstaat spraakverwarring. Duidelijkheid en helderheid van de boodschap laten dan te wensen over. We begrijpen elkaar niet meer. Op den duur kan dit leiden tot verwarring en conflicten. Een oplossing lijkt soms ver weg en gepraat wordt er al lang niet meer.
Als partijen er samen niet meer uitkomen, is bemiddeling door een derde partij een oplossing. Bij Aiguille geloven we echter niet in samen aan tafel nogmaals de besproken dingen de revue laten passeren met alle bijbehorende emoties. Wij gaan het gesprek aan met beide partijen afzonderlijk en brengen vervolgens het gemeenschappelijk belang in kaart. Door bij beide partijen het begrip te vergroten en de kansen voor samenwerking te optimaliseren kunnen partijen wel weer met elkaar aan tafel. Vaak is dit een goede basis om samen verder te kunnen, soms betekent het afscheid nemen van elkaar.
Regelmatig lopen ze bij ons binnen: zowel de functionaris op zoek naar de juiste persoon als de passende kandidaat. Door goed te kijken naar de eisen voor vacatures van uw organisatie en die op een goede manier te koppelen aan de mensen die wij regelmatig spreken, kunnen we passende oplossingen bieden. Wij geloven ook hier in het persoonlijke contact en het persoonlijke geluk.
Na afloop van het traject bieden wij een afgeronde periode nazorg, zodat een goede plaatsing gewaarborgd is.
Outplacement kan dan het aangewezen traject zijn. De persoon in kwestie zal een hele verandering doorstaan. Daarbij spelen verwerking en acceptatie een rol. Het leidt echter ook vaak tot zeer positieve nieuwe keuzes. De verandering kan iemand ook inspireren om te gaan voor wat hij of zij echt wil. Dromen volgen! De doorlooptijd van het traject kan variëren van 6 maanden tot een langdurige begeleiding. Sommige personen vinden in 6 maanden al een nieuwe baan. Anderen hebben alleen die tijd al nodig om een goede en bewuste (nieuwe) richting te vinden. Het richten op nieuwe kansen en deze ontdekken en het werken aan effectief gedrag zijn belangrijk voor het slagen in een nieuwe job. In het traject maken we hier dan ook ruimte voor.
In dit traject staat de zoektocht naar een nieuwe bestemming die bij u past centraal. Uw talenten zijn daarbij voor ons het uitgangspunt. U neemt zelf de verantwoordelijkheid voor uw toekomst en uw keuzes. Aiguille blijft u begeleiden totdat u uw bestemming gevonden heeft!
Aiguille ondersteunt mensen bij het maken van loopbaankeuzes: wat past werkelijk bij mij, waar liggen mijn uitdagingen en hoe kan ik mijn wensen realiseren? Hiermee krijgt u meer grip op uw loopbaan en toekomst. Het gaat erom de carrière een nieuwe impuls te geven richting een functie binnen of buiten de organisatie waar men werkt. Hoe ziet de baan eruit die echt bij u past?
Primair staat niet ‘de vraag van de markt’, maar uw eigen aanbod: uw talenten en kwaliteiten. U leert hoe u het beste uit uzelf kunt halen en hoe u kunt werken met voldoening en plezier.
Naast individuele gesprekken met een aan u toegewezen coach, kan een loopbaanassessment onderdeel uitmaken van het traject. Wij werken nauw samen met een van onze partners BuroT3 (http://www.burot3.nl) om u op een professionele wijze te kunnen begeleiden en testen. Onze ervaring is dat zij in staat zijn in korte tijd tot verhelderende analyses te komen, waar u verder mee kunt!