Veel werknemers vinden het fijn om vakantiedagen op te sparen om vervolgens lekker lang naar hun favoriete vakantieland te gaan. Voor de werkgever is het soms echter erg vervelend als een... Lees meer...

Aanvankelijk zou het tot 1 april 2010 mogelijk zijn om deeltijd WW aan te vragen, maar er is besloten de termijn toch te verlengen. Hiertoe is besloten omdat de effecten van de economische crisis... Lees meer...

In Nederland zijn er meerdere wetten die elk een bepaald aspect van de privacy regelen, waarvan de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) de belangrijkste is. Deze bepaalt o.a. dat de verwerking... Lees meer...

Met ingang van 1 januari 2011 wordt de nieuwe werkkostenregeling geïntroduceerd, hierdoor komt een groot deel van de huidige regelingen m.b.t. vergoedingen en verstrekkingen te vervallen.... Lees meer...

Het is een feit dat in Nederland de behoefte aan flexibele werktijden bij zowel de werkgevers als werknemers groeit. Een groot deel van de Nederlandse werkgevers biedt al flexibele werktijden... Lees meer...

In Nederlandse wetgeving is opgenomen dat als werknemers ziek thuis komen te zitten zij over de laatste 6 maanden van de ziekteperiode vakantiedagen opbouwen. Het Europese Hof van Justitie heeft... Lees meer...

Door de economische crisis gooien veel mensen noodgedwongen het roer om: ze beginnen voor zichzelf, gaan studeren of kiezen een ander vak. Antoine Douven (53) stapte over naar de reclassering. ... Lees meer...

Zowel voor de werknemer als werkgever kan een proeftijd de kans bieden om te kijken of de samenwerking bevalt. Ontslag tijdens de proeftijd is wel toegestaan, zolang er maar geen sprake is van... Lees meer...

Het is belangrijk om te weten dat een aantal zaken veranderd zijn met betrekking tot gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers die een WIA-uitkering krijgen. Zo zijn de re-integratietrajecten... Lees meer...

  Werknemers kunnen vanaf april geconfronteerd worden met de deeltijd WW. Als hun werkgever door de economische crisis minder werk heeft, kan hij mensen tijdelijk minder laten werken.... Lees meer...

Om werkgevers tegemoet te komen bij het aannemen van een sollicitant die al langere tijd geen baan heeft of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, bestaat nu de mogelijkheid om... Lees meer...

Per 1 januari 2009 is de berekening van het aantal dienstjaren t.b.v. de kantonrechtersformule gewijzigd. Voorheen telden de dienstjaren van een werknemer tot de leeftijd van 40 jaar voor 1, van 40... Lees meer...

Om ervoor te zorgen dat ouders de zorgtaken en hun werk beter kunnen combineren heeft het kabinet ervoor gekozen per 1 januari het ouderschapsverlof te verlengen van 13 naar 26 weken.  Van... Lees meer...