Binnen een team ontstaan na verloop van tijd vaak vaste patronen. Deze kunnen heel nuttig en waardevol zijn. Als deze patronen er echter voor zorgen dat medewerkers niet meer vrijuit kunnen functioneren, heeft dit een negatief effect op de teamprestaties.
Door binnen de teams (team-)kwaliteiten, patronen en eigenschappen inzichtelijk te maken en samen te werken aan het herkennen en veranderen van gedragspatronen kan er weer een positieve ontwikkeling worden ingezet.
Kiezen voor teamcoaching bij Aiguille betekent:
• werken aan een (nieuw) gemeenschappelijke doel
• vergroten van de betrokkenheid van teamleden bij het doel én bij elkaar
• komen tot een duidelijke verdeling van rollen en verantwoordelijkheden
• maken van heldere werkafspraken, procedures en afspraken
• versterken van onderling vertrouwen, waardering en respect
