Wij volgen de ontwikkelingen van een mens binnen een organisatie en houden hem of haar een spiegel voor. Door te luisteren en te observeren analyseren wij waarom de medewerker niet optimaal functioneert. Wij gaan in gesprek aan de hand van oplossingsgerichte technieken. Door te spiegelen en creatief aan de slag te gaan, ontstaat er ruimte en acceptatie voor verandering. Een logisch gevolg hiervan is dat 'juiste', weloverwogen keuzes gemaakt kunnen worden.
Wij ondersteunen en begeleiden de mens naar nieuwe verfrissende inzichten in zichzelf en het functioneren binnen de organisatie. Deze vorm van coaching geeft veel zelfinzicht waardoor de mens uiteindelijk zijn balans hervindt. Het stelt de medewerker in staat om weer energiek, open, ontvankelijk en met plezier zijn koers te varen.
Persoonlijke coaching kan zich richten op het doelmatiger en doelgerichter maken van gedrag (het persoonlijk functioneren). Ook het inzichtelijk maken van factoren die motiveren, energie geven en het achterhalen van de werkelijke persoonlijke missie, de drive, vormen een wezenlijk onderdeel van coaching.
Kiezen voor persoonlijke coaching bij Aiguille betekent:
• Ziel en zaken verbinden;
• Werken aan vertrouwen, plezier en balans;
• Richting bepalen;
• Patronen herkennen en veranderen;
• Inzicht in jezelf en anderen vergroten.
